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訪問看護師（常勤）/正看護師のみ/有料老人ホームでの看取り・緩和ケア、難病の方の看護業務をお任せいたします 「箕面市/北千里駅/看護師求人」
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B0373／5437
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月給
370,000円〜 -
月給370,000円〜
研修中 月給370,000円 (研修期間 3ヶ月 習熟度により変動 )
※月給＋夜勤手当4回分を含む
【想定年収：500〜540万円】
・基本給：245,000円
・業務手当：15,000円
・資格手当：50,000円
・夜勤手当：15,000円/回
※月給＋夜勤手当＋賞与を含む
※夜勤回数（月平均4回）により変動します
・昇給 年1回
・賞与 年2回（3ヶ月分※前年度実績） -
看護師
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正社員
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株式会社スーパーコート
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スーパーコート箕面小野原訪問看護ステーション
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住宅型有料老人ホーム／サービス付高齢者住宅／訪問看護事業所
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【開設時期】:平成21年4月【階数】:3階【フロア数】:3フロア【職員数】:名
【職員平均年齢】:歳【利用者定員】:60名【入居者数】:名
【服装規定】:【制服】上下・靴ともに貸与
【昼食有無】:（自己負担額:円/1食、清算方法）
【通勤方法】:（自転車：可、バイク：可(注:ｶﾞｿﾘﾝ代無し）、
自動車：基本不可、台数制限有り(4台)距離と空き状況で判断)
【施設内状況】:
◆1フロア約25名の入居者様に対し介護士は1名体制、施設全体で3名の介護士の配置になります。
◆スタッフ配置：早出3、日勤1、遅出1、遅遅2、夜勤3
◆介護度3 平均年齢88歳
◆全体会議：月1回（第3木曜日）18：00-20：00
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大阪府箕面市小野原西
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阪急千里線北千里駅より徒歩分／ 阪急バス 「小野原南」バス停 徒歩５分
北大阪急行線千里中央駅より徒歩分／ 阪急バス 「小野原南」バス停 徒歩５分
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シフト制
日勤：09:00〜18:00（休憩60分）
夜勤:16:00〜翌10:00（休憩120分）
＜週あたり最低勤務日数＞
5日
【勤務曜日・休日】
シフト制
月8〜9日休み（年間休日107日）
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・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理）
・適時の痰の吸引
・胃ろうの管理
・中心静脈栄養管理（ＣＶポート）
訪問看護ステーションでは、難病の方の看護業務も行っております。
神経系難病（パーキンソン病、多系統萎縮症、脊髄小脳変性症、筋萎縮性側索硬化症）などにも対応しております。
《訪問看護ステーションでの魅力・やりがい》
グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで、常に連携・バルーン管理・ストマ管理・在宅酸素管理・インシュリン管理相談が密にできます。
バックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。
ご入居者の思いと、ご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや、社会的意義につなげやすい環境です。
また、病院とは違い、ご入居者おひとりおひとりと、ゆっくり関わることができるため、ご入居者に合った看護をさせていただいております。
2交替24時間体制で、約9~10名の看護師で看護業務にあたります。
介護業務はなく、看護業務に集中していただけます。
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正看護師
・訪問看護の経験
・看取りケア、緩和ケアなどの経験
・病棟勤務のご経験のある方
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経験者のみ
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支給
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・交通費 50,000円/月まで支給
・通勤 自転車、バイク：可(注:ｶﾞｿﾘﾝ代無し）、
自動車は基本不可、台数制限有り(4台)距離と空き状況で判断)
・夜勤手当 15,000円/回（月平均4回）
・家族手当
配偶者15,000円/月
子一人につき5,000円/月
・時間外勤務手当
・資格取得支援制度、各種研修制度
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック
・各種社会保険完備
・退職金制度
・慶弔金
・企業年金
・制服貸与
・食事補助あり
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即日
勤務開始日相談可能です。 -
・年次有給休暇
・特別休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・子の看護のための休暇
・母性健康管理のための休暇等
・裁判員休暇
・天災地変等に伴う休暇地変等に伴う休暇
・屋内の受動喫煙対策：館内禁煙
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仕事内容
スタッフ満足の事業所で、看護のお仕事をお願いします。
経験がおありの方はもちろん、勤務時間に制限のある方や地元関西で働きたい方を大歓迎！専属の担当者による万全のサポート体制で、あなたに合った働き方を叶えます。
【資格取得支援制度あり】
実務者研修をはじめとした実用的な資格取得支援制度があります。働いてお給料をもらいながら、更なるキャリアアップが目指せる環境です。
【お仕事例】
1.利用者様の健康管理
・療養指導
・日常の健康相談
・バイタルチェック
・食事管理など
2.医療行為
・胃ろう
・点滴、注射
・吸引、ストーマケアなど
どなたでも新しい環境に飛び込む瞬間に不安はつきものです。
スタッフ満足では就業前に施設見学を行うことでミスマッチを防ぐと同時に、シフトや待遇などの条件交渉も承っております。
パート・正社員・派遣でのお仕事希望の方、まずはお気軽にご相談ください！
あなたに合った働き方をご紹介いたします。
働きながらキャリアアップを目指せます
スタッフ満足では、みなさまのスキルアップを応援するため、弊社が運営する介護スクールにて「介護職員初任者研修」「実務者研修」の受講料を最大全額キャッシュバック。資格を取得していることで看護師と介護福祉士のダブルライセンスを目指すことができ、周囲からの信頼が得やすくなります。スタッフ満足ではこれらの資格が実質無料で取得できるので、キャリアアップを目指す方には受講をおすすめします。
※実務者研修とは
ホームヘルパー1級と同等の資格であり、介護職唯一の国家資格である介護福祉士を目指す際に必須の資格です。実務者研修を修了するとサービス提供責任者になることができ、お仕事の選択肢がぐっと広がる上に、資格手当によってお給料UPが期待できます。
ブランクがある方、家庭優先で働きたい方大歓迎
＜こんなご要望はありませんか？＞
・家庭があるので昼だけ/夜だけシフトで働きたい
・子供の急な用事の時に休みやすい職場が良い
・資格が生かせてお給料が良いお仕事がいい
・希望条件はたくさんあるけど、求人を探す時間がない
どんなお悩みやご要望でもまずはお気軽にご相談ください！あなた専属の担当者が、就業開始後のサポートはもちろん、条件交渉や日程調整など面倒な選考フローもしっかりお手伝いいたします。地元関西で職場をお探しの方、プライベートを優先して働きたい方のご応募をお待ちしております。
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営業担当コメント
◆訪問看護事業に込める想い ナーシングホームと訪問看護ステーションでは、ご入居者に 「病院ではなくアットホームな雰囲気で、訪問看護があることでより安心して過ごしていただきたい」 と考えております。 緩和ケア・ターミナルのご入居者については、 「ご入居者の望みを実現する」 「ご入居者の希望を叶える」 を、第一と考え、ご入居者と一緒に考え、寄り添うことだと考えてます。 難病をお持ちのご入居者については、精神的なケアを中心として、それぞれの疾病に応じたケアを常に考え、ご本人、ご家族、往診医、薬剤師、看護師、介護で話し合いながら行うことが大切だと考えております。 ◆看護ケアを一緒に作り上げていただける方と働きたい！ グループ会社「スーパーホテル」で培った、６年連続の顧客満足度日本一のホスピタリティー（おもてなしの心）を介護に取り入れ、ご入居者にイキイキした生活を送っていただけるよう努めております。 法人全体としても、今後増え続ける終末期・難病を抱えるご入居者の看護ニーズに応えられるよう、ナーシングホームと訪問看護ステーションを各拠点に展開予定となっております。